ROASを1.8倍まで戻す、6ヶ月の伴走
D2Cブランドの広告運用（Meta/Google）
- 報酬
- 150,000〜280,000 円 / 月
- 稼働時間
- 30〜50 h / 月
- 勤務形態
- 完全リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 開始時期
- 1ヶ月以内
- 企業
- D2C（スキンケア）／従業員10〜30名／創業5年・黒字
- チーム
- 代表直下、マーケ1名＋制作会社1社
募集背景
Meta広告のROASが1年で半分近くまで落ち、代理店から内製に切り替えた直後の状態。運用担当は1名だが広告以外の業務も兼務しており、クリエイティブの検証サイクルが月1回程度しか回っていない。まずは検証設計を整え、社内で回せる運用体制に持っていきたい。
依頼したい業務
- Meta / Google広告のアカウント構造の再設計
- クリエイティブ検証の設計と週次での差し替え判断
- LP改善の優先度づけ（制作会社への依頼要件まで）
- 週次レポートのフォーマット整備
週の稼働イメージ
週1回の定例（30分）＋実務7〜12h。数値確認は平日朝の非同期で問題ありません。
必須要件
- Meta広告の運用経験3年以上（月間予算500万円以上の規模）
- D2CまたはEC領域での運用経験
- クリエイティブ検証の設計経験
歓迎要件
- 定期購入モデルでのLTV設計経験
- Google広告 / 動画広告の運用経験
こんな人に向いています
- 数値を見て翌週の打ち手をすぐ決められる方
- クリエイティブの良し悪しを言語化できる方
- 少人数チームで手を動かすことに抵抗がない方
ミスマッチになりやすいケース
- レポート作成と報告のみを担当したい方
- 意思決定を持たず指示待ちで動きたい方
得られる経験
内製移行フェーズのD2C広告を、設計から定着まで担当した実績
エージェントの一言
代表の方が数字に非常に強く、議論のスピードが速い現場です。裁量は大きい一方で「なぜその配分にしたか」を毎週問われるので、根拠を持って説明できる方だと噛み合います。内製化が明確なゴールなので、引き継ぎまで見据えて動ける方に向いています。（担当：井上）
選考フロー
書類選考 → エージェント面談 → 企業面談1回（計2回・約10日）
よくある質問
Q. 予算規模はどの程度ですか？
A. 月間700〜900万円のレンジです。
Q. クリエイティブ制作も含みますか？
A. 含みません。要件定義までをお願いします。