使われていない機能を、使われる形にする
ToB SaaSのUIデザイン（管理画面リニューアル）
- 報酬
- 200,000〜350,000 円 / 月
- 稼働時間
- 40〜60 h / 月
- 勤務形態
- 完全リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 開始時期
- 2週間〜1ヶ月以内
- 企業
- ToB SaaS（医療事務領域）／従業員30〜50名／シリーズA
- チーム
- PdM1名、デザイナー1名、開発4名
募集背景
機能追加を優先してきた結果、管理画面の情報設計が破綻し、解約理由の上位に操作性が挙がるようになった。社内デザイナーは新機能の対応で手一杯で、既存画面の作り直しに着手できていない。情報設計から見直せる人に入ってもらいたい。
依頼したい業務
- 現行管理画面のUI課題の棚卸しと優先度づけ
- 主要3画面の情報設計とワイヤーフレーム作成
- Figmaでのビジュアルデザインとコンポーネント整理
- 開発チームへの実装ハンドオフ
週の稼働イメージ
週1回のPdMとの定例（1h）＋実務9〜14h。Figma上での非同期レビューが中心です。
必須要件
- BtoB SaaSのUIデザイン実務経験3年以上
- 情報設計からビジュアルまで一貫して担当した経験
- Figmaでのコンポーネント設計経験
歓迎要件
- デザインシステムの構築経験
- ユーザーインタビューの実施経験
こんな人に向いています
- 見た目より使いやすさを優先して判断できる方
- 非デザイナーに設計意図を説明できる方
- 既存の制約の中で最適解を出せる方
ミスマッチになりやすいケース
- ゼロからのブランド構築を希望される方
- 実装側との調整を担いたくない方
得られる経験
解約要因になっていた管理画面を、情報設計から立て直した実績
エージェントの一言
PdMの方が解約時のアンケートを丁寧に読み込んでおられて、課題の解像度がとても高い状態でした。何を直すべきかの合意が最初から取れているので、議論より手を動かす時間が長く取れる案件です。（担当：藤田）
選考フロー
書類選考 → エージェント面談 → 企業面談1回（ポートフォリオ説明あり・計2回・約2週間）
よくある質問
Q. ポートフォリオは必須ですか？
A. 必須です。BtoB管理画面の事例が含まれていると望ましいです。
Q. 実装は担当しますか？
A. 担当しません。ハンドオフまでです。