バラバラの制作物を、ひとつの顔にそろえる
ブランドデザインのガイドライン策定
- 報酬
- 150,000〜250,000 円 / 月
- 稼働時間
- 20〜40 h / 月
- 勤務形態
- 完全リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 開始時期
- 1ヶ月以内
- 企業
- D2C（食品）／従業員10〜30名／創業4年
- チーム
- 代表直下、社内デザイナーなし。外部制作4社
募集背景
パッケージ、LP、SNS、展示会ブースをそれぞれ別の制作会社に依頼してきた結果、ブランドの見え方が媒体ごとに割れている。卸先からも棚での認知が弱いと指摘され、統一したガイドラインを整える必要が出てきた。既存の制作物を活かしながら基準をつくれる人を探している。
依頼したい業務
- 既存制作物の棚卸しとブランドの現状分析
- ロゴ・配色・タイポグラフィの使用基準の策定
- 写真・イラストのトーン基準の言語化
- 制作会社向けガイドライン資料の作成
週の稼働イメージ
隔週1回の定例（1h）＋実務4〜9h。制作会社との直接やり取りはありません。
必須要件
- ブランドガイドラインの策定経験
- パッケージまたは店頭什器のデザイン経験
- 非デザイナーへの説明資料の作成経験
歓迎要件
- 食品・日用品カテゴリでの経験
- 卸・小売チャネルの知見
こんな人に向いています
- 既存資産を否定せず整理していける方
- 言語化を通じて基準をつくることが得意な方
- 少ない稼働で成果物を出し切れる方
ミスマッチになりやすいケース
- 継続的な制作物の実制作を希望される方
- リブランディング（ロゴ刷新）を前提に考えたい方
得られる経験
複数チャネルに散ったブランド表現を、運用可能な基準に落とし込んだ実績
エージェントの一言
代表の方は現行ロゴへの愛着が強く、刷新ではなく整理を求めておられます。ここの認識がずれると進まないので、既存を活かす前提で提案できる方に向いています。稼働は軽めですが、成果物の定義は明確です。（担当：藤田）
選考フロー
書類選考 → エージェント面談 → 企業面談1回（計2回・約2週間）
よくある質問
Q. ロゴの作り直しは含みますか？
A. 含みません。既存ロゴの運用基準の策定が中心です。
Q. 納品形式は？
A. FigmaとPDFの2形式を想定しています。