負債を増やさない状態で、機能を出し続ける
Reactフロントエンドの実装・レビュー
- 報酬
- 300,000〜500,000 円 / 月
- 稼働時間
- 60〜80 h / 月
- 勤務形態
- 完全リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 開始時期
- 即〜1ヶ月以内
- 企業
- ToB SaaS（人事領域）／従業員50〜100名／シリーズB
- チーム
- 開発6名（FE2名・BE3名・SRE1名）、EM1名
募集背景
正社員のフロントエンド2名で機能開発とレビューを回しており、リリース前にレビュー待ちが常態的に3日以上詰まっている。採用は進めているが決まるまで半年は見込まれる状態。実装力に加えてレビューを分担できる人が入ることで、開発の速度と品質の両方を戻したい。
依頼したい業務
- 機能開発（React / TypeScript）
- プルリクエストのレビュー（週10〜15本）
- 共通コンポーネントの整理とStorybook整備
- パフォーマンス改善（初期表示の計測と改善）
週の稼働イメージ
デイリー15分（任意参加）＋スプリントプランニング1h。実務は13〜18h。コアタイムなし。
必須要件
- React / TypeScriptでの実務経験4年以上
- プロダクト開発でのコードレビュー経験
- 状態管理ライブラリの選定・運用経験
歓迎要件
- デザインシステムの構築経験
- Next.jsでのSSR/SSG運用経験
こんな人に向いています
- レビューを通じてチームの水準を上げることに価値を感じる方
- 既存コードを尊重しつつ改善を提案できる方
- 非同期コミュニケーションで自走できる方
ミスマッチになりやすいケース
- 仕様の全体像を渡されないと動けない方
- 稼働が週1日以下の方（レビュー分担が機能しません）
得られる経験
シリーズBのSaaS開発チームで、レビュー体制の再構築を担当した実績
エージェントの一言
EMの方と話しましたが、レビュー待ちの解消が最優先で、機能開発はその次という優先順位でした。ここが明確なので、入ってすぐ価値を出しやすい案件です。既存コードは想像より整っていて、いわゆる救助案件ではありません。（担当：中村）
選考フロー
書類選考 → エージェント面談 → 技術面談1回 → 企業面談1回（計3回・約3週間）
よくある質問
Q. コードテストはありますか？
A. ありません。技術面談で過去実装の説明をお願いします。
Q. 稼働時間帯の指定は？
A. ありません。スプリントの区切りにだけご協力ください。