発信ゼロの状態から、露出をつくる
広報・PRの立ち上げ（メディアリレーション）
- 報酬
- 180,000〜320,000 円 / 月
- 稼働時間
- 30〜50 h / 月
- 勤務形態
- 完全リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 開始時期
- 即〜1ヶ月以内
- 企業
- ToB SaaS（農業領域）／従業員30〜50名／シリーズA
- チーム
- 広報専任なし。代表とマーケ1名が兼務
募集背景
調達を機に認知拡大を進めたいが、これまでプレスリリースを年2本出す程度で、メディアとの接点がほぼない。業界内での知名度は一定あるものの、一般紙・経済メディアへの露出がなく、採用面でも不利に働いている。広報活動をゼロから設計できる人を探している。
依頼したい業務
- 広報方針とメッセージの整理
- プレスリリースの作成（月1〜2本）
- メディアリストの作成と個別アプローチ
- 取材対応時の想定問答の準備
週の稼働イメージ
週1回の定例（1h）＋実務6〜11h。取材が入る月は稼働が増える可能性があります。
必須要件
- BtoB企業での広報・PRの実務経験3年以上
- メディアリレーションの実績（記者との関係構築）
- プレスリリースの企画・執筆経験
歓迎要件
- スタートアップでの広報立ち上げ経験
- 一次産業または地域産業に関する関心
こんな人に向いています
- ネタを自分で探しに行ける方
- 記者の関心軸に合わせて切り口を変えられる方
- 成果が出るまでの時間を許容できる方
ミスマッチになりやすいケース
- 広告出稿による認知拡大を主業務として想定される方
- メディアリストをお持ちでない方（本件では既存の関係性が重要です）
得られる経験
広報機能のない組織で、メディアリレーションを立ち上げた実績
エージェントの一言
代表の方は取材対応に前向きで、現場（農家）への同行取材もアレンジ可能とのことでした。素材の面白さはある領域なので、切り口を作れる方であれば露出は取りやすいと思います。稼働は軽めですが、成果までの時間はかかります。（担当：藤田）
選考フロー
書類選考 → エージェント面談 → 代表面談（計2回・約2週間）
よくある質問
Q. 露出の本数目標はありますか？
A. 半年で経済メディア3媒体を目安としています。
Q. SNS運用も含みますか？
A. 含みません。マーケ担当が実施しています。