リリース前の3日間を、取り戻す
QAエンジニア（テスト設計と自動化の導入）
- 報酬
- 200,000〜380,000 円 / 月
- 稼働時間
- 40〜60 h / 月
- 勤務形態
- 完全リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 開始時期
- 1ヶ月以内
- 企業
- ToB SaaS（採用管理領域）／従業員50〜100名／シリーズB
- チーム
- 開発9名。QA専任なし、開発者が相互にテスト
募集背景
QA専任がおらず、リリースのたびに開発メンバー全員で3日かけて手動の回帰テストを実施している。テストケースは個人のスプレッドシートに散在し、抜け漏れによる本番障害も四半期に1〜2件発生している。テスト設計の標準化と、主要導線の自動化を進めたい。
依頼したい業務
- テストケースの棚卸しと管理方法の統一
- リスクベースでのテスト設計方針の策定
- 主要導線のE2E自動テスト実装（Playwright）
- CIへの組み込みと開発メンバーへの運用引き継ぎ
週の稼働イメージ
週1回の定例（1h）＋実務9〜14h。リリース週は同期確認が入る場合があります。
必須要件
- QAエンジニアとしての実務経験3年以上
- E2E自動テストの実装経験（Playwright / Cypress等）
- テスト設計手法の知識と適用経験
歓迎要件
- CI/CDパイプラインへの組み込み経験
- SaaSプロダクトでのQA体制立ち上げ経験
こんな人に向いています
- 全部を自動化しようとせず、優先度をつけられる方
- 開発者に運用を引き継ぐ前提で設計できる方
- 品質と速度のバランスを判断できる方
ミスマッチになりやすいケース
- 手動テストの実行要員としての参画を想定される方
- 専任QAチームがある環境を前提とされる方
得られる経験
QA不在の開発組織に、テスト設計と自動化の土台を導入した実績
エージェントの一言
開発マネージャーの方は自動化への期待が大きい一方、全面自動化は現実的でないという認識も持っておられました。範囲を絞る提案がしやすい環境です。既存のテストケースは散在していますが、内容自体は詳細に書かれていました。（担当：佐々木）
選考フロー
書類選考 → エージェント面談 → 企業面談1回（計2回・約2週間）
よくある質問
Q. 手動テストの実行も含みますか？
A. 含みません。設計と自動化がスコープです。
Q. CIは何を使っていますか？
A. GitHub Actionsです。