負債を増やさない状態で、機能を出し続ける
Reactフロントエンドの実装・レビュー
REQUIREMENTS募集条件
- 報酬
- 300,000〜500,000円 / 月
- 稼働時間
- 60〜80h / 月
- 週稼働
- 週3日
- 契約形態
- 業務委託
- 開始時期
- 即〜1ヶ月以内
- 選考回数
- 2回
COMPANY募集企業について
企業名は非公開です。詳細はエージェントからご説明します。
- 事業領域
- ToB SaaS（人事領域）
- 規模
- 従業員50〜100名
- フェーズ
- シリーズB
- 事業モデル
- 人事評価の運用SaaS。年間契約
- チーム体制
- 開発6名（FE2名・BE3名・SRE1名）、EM1名
BACKGROUND募集背景
正社員のフロントエンド2名で機能開発とレビューを回しており、リリース前にレビュー待ちが常態的に3日以上詰まっている。採用は進めているが決まるまで半年は見込まれる状態。実装力に加えてレビューを分担できる人が入ることで、開発の速度と品質の両方を戻したい。
TASKS依頼したい業務
- 機能開発（React / TypeScript）
- プルリクエストのレビュー（週10〜15本）
- 共通コンポーネントの整理とStorybook整備
- パフォーマンス改善（初期表示の計測と改善）
SCHEDULE週の稼働イメージ
デイリー15分（任意参加）＋スプリントプランニング1h。実務は13〜18h。コアタイムなし。
MUST HAVE必須要件
- React / TypeScriptでの実務経験4年以上
- プロダクト開発でのコードレビュー経験
- 状態管理ライブラリの選定・運用経験
NICE TO HAVE歓迎要件
- デザインシステムの構築経験
- Next.jsでのSSR/SSG運用経験
GOOD FITこんな人に向いています
- レビューを通じてチームの水準を上げることに価値を感じる方
- 既存コードを尊重しつつ改善を提案できる方
- 非同期コミュニケーションで自走できる方
NOT A FITミスマッチになりやすいケース
- 仕様の全体像を渡されないと動けない方
- 稼働が週1日以下の方（レビュー分担が機能しません）
EXPERIENCE得られる経験
シリーズBのSaaS開発チームで、レビュー体制の再構築を担当した実績
AGENT VOICEエージェントの一言
EMの方と話しましたが、レビュー待ちの解消が最優先で、機能開発はその次という優先順位でした。ここが明確なので、入ってすぐ価値を出しやすい案件です。既存コードは想像より整っていて、いわゆる救助案件ではありません。（担当：中村）
担当エージェント 中村
FLOW選考フロー
書類選考 → エージェント面談 → 技術面談1回 → 企業面談1回（計3回・約3週間）
FAQよくある質問
Q. コードテストはありますか？
A. ありません。技術面談で過去実装の説明をお願いします。
Q. 稼働時間帯の指定は？
A. ありません。スプリントの区切りにだけご協力ください。
300,000〜500,000円 / 月
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